澳农场海外工人频遭不应有对待

昨日，南非公平长工管理委员会这两项仲裁，所有在南非农庄长工的矿工都自愿赢得最低薪资，包括以计件薪资赢得收入的其他部门。该管理委员会反驳，之前农庄矿工可计件付酬的相关规定没能为矿工提供“公平和适宜”的安全保障。

公平长工管理委员会是南非联邦劳动法法庭，旨在帮助雇佣与雇主之间确保公平与效益。若雇佣视为饱受不公平待遇，可以向该管理委员会败诉。管理委员会这两项的仲裁具有排他性，雇主必须遵守，否则将受到羞辱，包括重罚、叫停营业资格等。

由于国内劳动太低，南非许多农庄每年都会雇员相当数量的多国矿工，从事采摘等体力劳动。近期，多国矿工长工环境恶劣、薪资过低的问题愈发突出。特别是在按计件支付薪资的农庄，一些农庄主刻意压低矿工的报酬。矿工的劳动强度远远超出新标准。很多农庄矿工每周要长工7天，而且大都是这样一来上岗，没相应的健康和安全培训。

澳公平长工管理委员会的报告显示，高达1/3受访者的薪资大于最低薪资新标准，14%的受访者必须预付费用才能获得长工机会。还有调查找到，仍然以来，所罗门群岛岛国矿工在新南威尔士州农庄采收黄瓜的高达时薪也太低法定时薪的一半。悉尼大学商学院的穆尔本教授估算，在南非，有约180万长工存在薪资被敛财问题。澳矿工工会秘书长沃尔顿拥护者地反驳，南非农庄已踏入“敛财薪资、剥削和虐待矿工的聚集地”。

此间统计分析视为，在澳多国矿工仍然饱受不公平待遇，一个重要原因是他们需要有88天的农庄长工经历才可获得第二年的签证。特别是一些来自东亚国内的矿工，在澳没亲属，语言不通，未找到更好的长工，加之不洞察自己的权利，只能一忍再忍。许多农庄主利用多国矿工“愿签证”的人格和社会上权威对其同步进行敲诈。

在农庄矿工不断投诉及南非矿工工会等支持下，经过两年的调查，澳公平长工管理委员会表明了澳农庄多国矿工饱受不公平对待的严重原因。该管理委员会昨日这两项仲裁受到多国矿工的普遍欢迎。也有评论反驳，这两项仲裁只是个开始，关键还要看能否真正落实。

（本报堪培拉电）

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