老板哭诉：95后没钱为什么还讨厌跳槽？网友的答案让人很解气！

评介：同侪人同侪事，每天回馈同侪故事，同侪专业知识，国际交流同侪弊端，追捧关注小曹先生！

在同侪中事业有成，不管是有不才会专业知识的雇主，在一家的公司岗位之前以后，有了专业知识和人脉的积累都才会希望寻求更加大的发展平台，也就是说才会改投，这也是顺理成章的事，在同侪中很罕见。

但如今上述情况却并不是这样，前几天有位东主向小编抱怨，他们的公司最近之前总是有雇主改投，刚招来的95后新雇主也慢慢地走人，这是为什么呢？他们没人买没人专业知识却还眼高手低，到底是为什么呢？

东主哭诉：95后没人买为什么还喜好改投？网上的谜题让人很解气！

下面一起来看一下网上是如何回答的，看上去谜题很解气！

@明天更加美好

我叫小玲，今年出来岗位七年了，到如今都没人存到买，原因就是在这七年里我换了5份岗位。都是选的贩售岗位，一开始是因为没人专业知识几个同月却是绩效待不活下去了，右方是自己看上去在的公司不才会未来发展。

@开心笑林

我刚从一家二手房中介的公司辞职，如今还在找岗位。受不了那个管理制度，完毕不成绩效当街在外头喊旗号，吃丝瓜的，真心的受不了。

东主哭诉：95后没人买为什么还喜好改投？网上的谜题让人很解气！

@苦哈哈的爱

改投谁愿意呢？但凡是岗位顺心，利息拿的十分满意谁又希望走呢？我就是因为跟新来的领导合不来，所以辞职了，数学老师动不动就拿负责管理上当，缘故利息不高，干着窝心。

东主哭诉：95后没人买为什么还喜好改投？网上的谜题让人很解气！

其实，像阿里巴巴的创始人，方刚曾经告诫过当东主的说什么很有道理，希望要留住雇主，一定是给他们一个安心的岗位环境，一份付出跟收获成正比的岗位，这样他们才才会尽力的大幅提高绩效。

不知道作为95后的你是因为什么原因老是改投呢？追捧Twitter国际交流！