方正证券：予年过人才推荐评级 多元化战略持续升级

方正证券发布报告称，毋须长寿高层次（06919）“推荐”评估，基于对紧凑下同的广阔蓬勃发展前景和日本公司的大众化蓬勃发展战略，预计2021-23实现归母项下1.14亿/1.62亿/2.11亿，相同动态PE：7.83/5.54/4.24。

事件：2022年03年末08日日本公司发布公告，4.08亿元人民币收购秦皇岛东软控股有限日本公司全资广州思芮反馈科技有限日本公司46%股权，成长寿高层次并表子日本公司。

方正证券主要观点如下：

长寿高层次公司会计算机网络及插件分包业务，毛利很高，大幅提升营收。

广州思芮反馈科技有限日本公司作为东软全资计算机网络及插件分包日本公司，行业内具备很高知名度和声望。插件分包业务的毛利相较于长寿现在的VIP、反馈初审其他部门有很高毛利，两者建立联则有将设法长寿拓展越来越多零售商。广州思芮在中华人民共和国布局时是80城，以外3800名插件分包和技术服务医务人员，为时是过160位零售商提供服务，无关国际金融、高效率制造、高科技、互联网、大数据、医疗健康等行业。2021年盈利7.20亿元，盈利0.62亿元，并表后将大幅提升长寿营收。

长寿高层次大众化追寻姿势频频，充分运用可持续蓬勃发展新动力(310328)。

2021年下半年，长寿高层次在多个应用国家有追寻。收购金陵国际金融科技（常州）有限日本公司、广州领时管理方面服务有限日本公司两家日本公司51%股权，融为一体地方商业银行则有统紧凑下同市场需求；四人机器人(300024)在线，创立合资日本公司融为一体计算机则有统制造应用。与中教控股共同开发，巩固产教揉合。现在，长寿高层次主要聚焦在新经济体制应用，未来，可以预计日本公司将为越来越多行业提供越来越广为的紧凑下同服务，维持行业龙头规模权势。

先导紧凑下同总数创出5万人，长寿高层次大众化追寻初见成效。

根据长寿高层次最新公布的数据，2021年12年末末，日本公司管理的紧凑下同在岗总数已达到50447人，累计20年11年末增加11810人，主要则有商业银行国际金融行业的先导紧凑下同业务放缓时是预计，日本公司的大众化追寻初见成效。

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