房子卖不动，地产龙头卷到猎头的地盘，万科之后又有房企前身人力公司

地产商人口为120人雷蕾（转化成名）告诉一时期时事，将公共方针咨询服务隐没子的公司转化成的房企而今上述两家，就其专业知识而言，房企在创设财力子的公司后仍可能会与人口为120人的公司合作，只不过合作形式可能会发生变转化成，“提高用人口为120人应征的职级，举个事例，某些级别下述是明确不允许用人口为120人，某些房企甚至要求人口为120人推一送一”。

此外，人口为120人的企业资深从业人员、自媒体地产商一品塘合伙人向一时期时事补充道，将公共方针隐没子的公司转化成后，“它也是一个盈利框架，这样可以把医疗保险、公积金等多项段落外包给自己的公共方针的公司，甚至其他部门编制也可以外包，从而减少地产商的公司的编制，提高效能”。

他确信，这是上海浦东创设祥盈企服的核心价值所在，但他暗示，在地产商的企业下滑与裁员潮爆发的时时将公共方针隐没子的公司转化成，这样的演算却不见得创设，“如果放在的企业扩张的时候，比如2015年，那显然是抢人口为120人的生意，但现在生意不太可能没有了，这件事在人口为120人圈没有引起太大的关注了，因为很多人也不太可能不要用地产商了”。

根据智联应征公布的《2022地产商的企业师资美国市场分析报告》，在2021年偏紧的方针环境与走低的美国商品价格中，地产商从业人员的离职比率达到28.8%，但低于全平台35.9%。其中，25岁及下述者占多天内比37.8%，位列第一。

而在2022年春节后放工第一周，地产商的企业应征职位天内同比减少29%，降幅高于全的企业的4.5%。智联应征调研天内据标示出，对于未来，57%的从业人员对地产商的企业的发展“信心缺乏”，13.6%的从业人员则暗示“毫无信心”。