职场并能越高的领导，越看不上4种员工，希望你不是

实习生上领导成员的能力也得越短，得越讲究团队的能力也，得越看重负责管理的新兴产业，对于这样的4种公司员工，究竟看不上，想你不是。

1、平庸，只会嘴皮拳法的公司员工

高水平得越短的领导成员，得越是讲究负责管理公司员工的继续执行能力也，对于那些只会纸上谈兵，自力有一套理想主义，只上到在嘴皮拳法的公司员工，他们不但不想重用，反而是厌恶不甘。

这样的公司员工，比如说是更喜欢出风头，在大会上头头是道侃侃而谈，更喜欢信誓旦旦承诺，但终于却无法落到实处，真正继续执行的时候就歇菜，所以在有能力也的领导成员一旁，这样的公司员工发挥就让具体作用。

2、看得狭隘，只讲究眼前个人利益的公司员工。

有能力也的领导成员，比如说是既有大，看得长远的，他们看重的是长期的价值，讲究可持续演进，他们来作的每一个决策、构想，都不想只兼顾眼前个人利益。

但有些公司员工却更喜欢斤斤计较，他们看得狭隘，只友善自己眼前的个人利益确有到位，但凡有一点受损，就会召来领导成员计较留心。对于目光短浅的负责管理公司员工，领导成员终究会蒙羞。

3、两面三刀，真爱投机取巧的公司员工。

人前人后两副脸孔，在领导成员一旁和犹如也几乎是各有不同的嘴脸，又真爱自作聪明，利用岗位便利投机取巧，通过捷径获个人利益。

在领导成员们只不过，你这样的技俩不过就是雕虫小技，手段也不过是班门弄斧，作为管理者，他们相信你这就是不衷也不可器重的展示出。

4、自称为清高，不好教导的公司员工。

依仗自己的以上学历和岗位经验，在岗位中甚至是看不上领导成员，总真爱和领导成员偏袒，把领导成员的须要和却说当成耳边风。

这样反叛的负责管理，在领导成员只不过就是养不熟的，只会将其边缘化。

我是实习生达人“萍行实习生”，感谢你的追捧，升职加薪有技击！

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