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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

2023-10-26   来源 : 电视

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

先回答你的第一个问题:二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?首先要说明的是,尽管都是硕士毕业生,但不同的专业和领域毕业的硕士生,以及从事不同领域的硕士生,其工资待遇是相差很大的,所以这样的问题,最好是要根据实际情况讨论。第一、985、211、双一流与海外留学硕士生以及普通大学毕业的硕士生之间的对比名牌大学毕竟还是名牌大学,虽然都是研究生,但就像是普通大学和名牌大学的本科毕业生之间一样,他们之间的硕士毕业生的工资待遇也是相差很大的,甚至比本科生之间的差异还要明显。这里要说明一下,英国硕士生是一年制的,情况比较特殊,有的企业甚至根本不承认英国的一年制硕士学历,所以这一类的硕士毕业生工资可能要另算。第二、不同专业和领域的硕士毕业生之间的对比首先来说,我一直认为职业没有高低贵贱之分,但不得不承认,同样是硕士毕业生,有些工作就是待遇好,比如像从事金融类工作的硕士毕业生,他的工资待遇和从事基础工作的硕士毕业生要高得多,所以这之间根本没有可比性。说了这么多,都是在作对比,那我就说说身边知道的一些硕士毕业生的实际情况。我身边有一些大农学类的硕士毕业生,尽管是硕士毕业生,但因为是大农类这些不是很热门的专业,所以他们的工资并不是像大家想象的那么多。比如一些毕业之后从事的是本专业相关工作的,在大城市的话,刚入职有个6K-8K左右,小城市4K-6K左右,具体的要看他的岗位,不过这些都是偏技术岗或者管理岗的,销售岗的话要靠,所以具体的不好说。有一些是党员的可以留校当辅导员或者行政类工作,也是根据城市的不同而有些差异,工资可能是过得去,但胜在稳定。第二个问题:和本科毕业生比较有什么差别?首先,还是刚才的那些限定条件,尽管是硕士毕业生,但普通大学的硕士毕业生,很多时候还不如名牌大学的本科毕业生的工资待遇好,因为很多大型企业,比如国企和央企,他们很看中第一学历(即大学本科学历),所以这种不同层级下的对比没有什么意义。那就来说说同样层次下的硕士研究生和本科毕业生的差别。一样还是大农类的专业,普遍来讲,硕士毕业生的起步工资会比同样类型的本科毕业生要多1000元/月,不过因为硕士毕业生的升职通道和速度比本科毕业生要快很多,所以他们的工资会逐渐拉开。而且要是考公务员的话,硕士毕业生比本科毕业生有很大的优势,一些待遇比较好的岗位甚至直接限定为硕士研究生及以上专业。

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同济医学院,毫无疑问。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生也挺好啊,也是大学了,只要自己努力一点不比本科差

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这个问题其实是两个问题。先说一说为什么对专科生存在偏见。对专科生产生偏见,或许存在以下原因:第一,专科处于我国高等教育体系的最底层,以为低层级的教育就是差的;第二,考不上本科的才会报读专科,生源质量原本就差;第三,专科学校相较于本科院校,尤其是重点本科院校,师资力量、其他资源等都较弱,难以培养出优秀的人才。再说专科生是否差的问题。要回答这个问题,首先需要说明的是只能按大概率来讲,要规避特例和以偏概全。第一,生源平均质量讲,专科生要低于本科以上生源;第二,学历层次,显而易见,专科要低。在德国、俄罗斯等国家专科生授予“准学士”学位。但从某些操作技能上比较,不少专业的专科生强于本科生。国家建立不同层次的高教体系的初衷就是要培养不同层次的人才,满足社会用工需要。从这个意义上说无所谓谁差谁强的问题。

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如今毕业的大专生都过得怎么样?

在当今社会,竞争压力特别大,没有学历在哪都很难立足,本科生遍地都是,研究生学历也不少,所以就有很多专科生开始怀疑人生,后悔读大专了。读专科完全没有必要后悔,只要你选了一个差不多的学校,学了一个相对较好的专业,那么未来还是很有前景的。很多成功人士也都是专科生,这些学生在高中没有努力学习,但是在大学期间让人大跌眼镜。况且读专科一样可以考研、考公务员,只要你努力,没有人能拦你。专科生虽然学历不高,在学历方面没有优势,但是技术上占优势,有实践经验,这一点是不容置疑的,也是普遍存在的现象。专科生可以在生产一线工作,也可以做操作性、实践性强的工作,而本科生一般是理论性、管理类工作,分工上略有差异,但是在很多公司里面本科生和专科生正在做着一样的工作。专科生也可以提升自己的学历,现在考试特别容易,除了在学校考专升本以外,还可以以社会考生的身份参加专升本考试,一样能拿到本科的学历。

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如今毕业的大专生都过得怎么样?

以我们公司为例:招的大专生基本都是一线操作,比如数控机床操作,电气维护等,当然有些车间要招部分有经验的大专生作为基层管理培养,财务等部门会招有证的专科生,技术研发部每年会招数量有限的应届大专生,本科生大专生比例为3:1左右,但即使工作岗位一样,本科生要比专科生基本工资高500元左右,除非是非常优秀的大专生收入会高于本科生。今年我们公司招收应届毕业生标准为:一线、财务、营销、后勤类专科:4500~4800元,技术研发部专科生:5500~6000元,非研发部门本科生5200~5800元,技术研发部本科6000~6800元,研究生面谈。基本以校招为主,数量80人,试用期后根据自身能力及主管评价调动薪资或辞退。专科生找准定位很重要,必须对公司有价值才能得到相应薪资,公司一般都有规定,本科生薪资比专科生要高,即使能力差不多,不要讲公平不公平,学历就是参照物,越大的公司越注重学历薪资级差,除非你是公司不可或缺的,或者在工作中能够脱颖而出的。

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