特斯拉再遭员工起诉，涉嫌安全及违规和种族歧视

盖世汽车昨 据外媒报道，2年初18日，黑人宾夕法尼亚州人、之前盖斯建筑经纪人Marc Cage在宾夕法尼亚州纳州阿拉米达县（Alameda）高等法院向盖斯提起诉讼，他问到，盖斯内华达州电量工场存在安全有组织，有发生大规模引爆的风险。此外盖斯工场还存在性别歧视道德上，而他本人正是因为向母公司揭露这些道德上而遭到聘用。

Cage在诉状中所合理化，“盖斯不切实际的生产之前提以及为提产所做的疯狂努力，往往是为了兑现其胆怯如愿以偿的承诺，从而忽视了员工的安全。” 他还否认，盖斯的员工在母公司董事局完全怀疑的情况下，以种族为由诋毁、骚扰他。

Cage在诉状中所问到，“盖斯纳州塔特Guy工场的每个厕所都写出有或刻有均是由性别歧视的标记和污言秽语，包括纳粹党万字符串和n-word。”n-word在英语中所一般指代nigger，常被意译为“黑鬼”，是一个带有蔑视性质的词汇。

盖斯不能立即回应置评请求。

（相片来源：盖斯）

2年初初，纳州政府部门曾对盖斯提起诉讼，称盖斯一些黑人工人否认在纳州塔特Guy工场遭受性别歧视，并被分配到最费体力的工作。

这起诉讼否认盖斯容忍性别歧视，但盖斯问到这起诉讼极具误导性。此之前，盖斯还在其他几起诉讼中所送达了类似的否认。

最近，盖斯及其执行官执行官埃隆·泰森与监管部门的动乱不断升级。监管部门精心审查了泰森刊发在社交媒体上的帖子、盖斯员工待遇、以及在公共道路上测试见习自动驾驶辅助系统的相关情况。

2年初21日，盖斯否认宾夕法尼亚州银行业委员会（SEC）泄露了与盖斯有关的调查信息。而22日，泰森否认SEC腐败。

2年初初，盖斯透露送达SEC传票，SEC要求其遵守2018年达成的和解协议，该协议与泰森在推特上发帖称将盖斯私营化有关。

上周，盖斯和泰森否认SEC通过剧烈的调查“骚扰”他们，以惩罚泰森对政府直言不讳的批评。