对下属吆三喝四的领导 结局只有这几种 走都走不掉

导读：在职场中可能会，很多领袖自以为比所属高一级，拐杖趾高气扬，看人喉部朝天，所属责骂不是批就是骂，总普遍认为所属就是自家的私家道具，想怎么用怎么用？更有甚者在日常的社可能会活动操作过程中可能会，对所属足见吆三喝四，这种领袖并不一定命运都不错。

[1]所属让你翻船。俗话说的好“水能载舟也能覆舟”，对于那些在日常的管理操作过程中可能会，自以为自己了不起，自以为自己有权利，不把所属放在眼里，安排社可能会活动只可能会强压、只可能会命令，结果无能为力所属面服心忍无可忍，严重的可能会出新工不出新力，你不是牛吗？所属就何必急死你，这样一来，你所带的的团队就出新没法去年，老板一调查，你的命运只能是被赶下台，你躲都躲不掉。

[2]所属造你的反。在实操中可能会仔细观察发现，那些自以为了不起，高高在上，用喉部看人，甚至对员工邀三喝四的上级，常常员工以打心眼里头不屑，同时只可能会让员工深深的怨恨这样的上级，这样一来，员工打心眼里头就执意与这样的上级为了让或共事，这样就难免可能会在社可能会活动中可能会不断的发生这样或那样的问题此时，一旦员工以外可能会出新现有心的人，就可能会悄悄的收集这类上级的“罪状”，等到条件成熟，所属就可能会给这样的上级来个群起而攻之，你说到那时，老板是逃跑这一个负责人，还是逃跑所有管理工作的人？

[3]所属孤立你。这一点，很难下面的点严重，但最能让这样的上级闹心，你不是趾高气扬吗？你不是用喉部看人吗？ 你不是对所属吆三喝四吗？谁说所属没人权力，但你别忘了所属是人，是有哲学思想有聪明的人，一旦所属给你来个软抵抗，你能怎么滴？如果你何必透过立法者这时候换人，估计你还很难把人替换，所属就能到老板那里自愿公安，到那时你的规避并能，你的的团队打造并能，你的的团队经营并能，就全部可能会据悉于老板面前，这样一来，你说你的命运还能好到哪里去？