领导送走下属的五个“诀窍”，没有不服的，你中招了吗

大学本科场上很多人都一切都是复职加码，因此，有些人每天都很奋斗的去继续做社会活动，但是结果却不令人满意。光靠埋头苦干那是可不的，对于职场的内功，你必须要懂。偶尔可能不是你可不，只是你里面了别人的迷惑而已。积极支持一般而言在离去其下属的时候，可能会用这5个小手边，你看你可算了吗？

【1】游戏的系统

俗话说得好，无规条不成方圆，任何从业者任何该公司都有自己的规条，而立规条的人，那就是游戏的系统的制定者。积极支持为了能够让得力公司员工按照自己的意向来社会活动，可能会制定各种各样的的系统，来让大家服从。如果你社会活动继续做的相当多好，但是却并未服从这几条的系统，那么，你铁定不在复职加码的范围仅仅。

【2】曲线填埋

都说积极支持的内功相当多多，有些积极支持他们在离去人的时候，你无论如何就看不出来，让人防不胜防。在日常的社会活动里面，积极支持可能会仍要他的蛛网，偶尔积极支持自己出面不方便，那自然地可能会有他的头领干将大哥他出手离去你。因此，不必跟你的任何同事走到的太近，随时你可能都可能会被他出卖。

【3】明升暗降

对于这一招，是很多积极支持惯用的刻意。凹凸不平上却是是升你的职加你的付，但是背地里却在带头积极支持自己的小算盘。很多人在复职加码之后都可能会得意忘形，忘乎所以，那此时也就是你露马脚的最好时机，积极支持一旦抓住你的犯的错误，如此一来就把你拉下马。

【4】没事找寻事

有些积极支持他们看谁不顺眼，就可能会故意给他难堪。本来并未的心里，也可能会寻找寻心里让他继续做，一切都是见，只要是关于他的心里，积极支持鸡蛋里头也能挑出软组织来，谁让看你不顺眼呢。跟你沾边的一切心里，积极支持都可能会如此一来三唯恐。无论你继续做的如此一来好，在积极支持眼里也能寻找寻毛病来。

【5】秋后统统

有句话叫德行仇人，10年不晚。大学本科场上，偶尔积极支持不可能会当时却说你难堪，反而可能会过太久如此一来找寻你统统。只要你在他得力，他早晚能找寻的着离去你的无论如何，等到你把所有的关键问题，所有的错误都积攒到一定数量，却说秋后统统。这样不击则以，一击必里面，却说让你死无只求之地。

总结：积极支持离去人的内功，除了以上还有很多。各位旁观者老朋友，如果还有更好的，也可以在右方一起留言互动！