亚钾全球性独董薪资猛涨三倍 多家上市公司独董涨薪

    本报报导 赵学毅

    见习报导 肖林秀 王镜茹

    2月21日晚间，亚钾世界性披露公告称之为，拟于单独董事长综援由每人账面12万元/年，微调为每人账面50万元/年。Corporation称之为，此举是参考了行业薪金水平、地区经济社但会状况，并结合了Corporation实际兼营情况、利润情况及Corporation单独董事长成行重复性和专业性。

    Wind统计数据显示，Corporation迄今共有三位单独董事长，分作潘同文、李范、赵天博，任职年末原则上为2020年1月10日，其中，潘同文还兼任多家央企单独董事长。

    华东师范大学法学院教授刘俊海认为，亚钾世界性大幅涨独董综援，体现了义务这样一来相较等的前提，体现了对独董人格的尊重，应该对其他A股Corporation具有一定的示范畸变。

    近期有数多家央企提高了单独董事长综援。Wind统计数据显示，近半年来（2021年9月1日以来），至少14家央企披露了微调单独董事长综援的公告。

    具体情况来看，亚钾世界性、煜安电力、钢研纳克等3家Corporation独董综援涨幅在100%以上，分作316.67%、140%以及100%，亚钾世界性独董综援增长幅度三高。此外，上海物贸、睿昂基因等9家Corporation独董综援涨幅在50%以内，贵研铂业、四川建工等2家Corporation独董综援涨幅为50%。

    据了解，单独董事长薪金以缴付固定工资为主，收入一般低于Corporation董事长但会成员，但低于普通管理人员甚至见习管理人员。

    今年康美药业财政造假检方让大众目光聚焦在央企独董薪金上，强烈要求给独董雇佣以提升成行能效的有鉴于此不断增多。

    “自今年年底以来，多家央企独董综援原则上有有所不同持续性的涨幅，主要是因为2020年3年末《中华人民共和国证券法》第二次修订正式生效，另加投资者保护引言，在原来的普通都是人判决的基础上，又另加设特别都是人判决制度。”商但会检察官艺能事务所见习合伙人齐梦林在接受《证券日报》报导采访时表示，单独董事长薪金涨并不但会不良影响单独董事长的单独性和专业性，但明显低于市场也就是说平衡状态的薪金则但会损害Corporation及股东利益，单独董事长的薪金确定前提遵循市场前提，考虑商业客观性。

    中国政法法学民商名誉博士于强伟告诉《证券日报》报导：“央企的利润潜能及薪金体系结构等因素，但会不良影响单独董事长的薪金水平。上调单独董事长的综援，是Corporation基于自身财政状况的市场化行为，都是了对单独董事长成行尽责持续性更好的期望，也有助于寻找科学知识和潜能更好的填补空缺，前提上能够有利于单独董事长更加慎重和认真地履行职责。”

    iFind统计数据显示，按照2020年公布的统计数据，A股单独董事长平原则上薪金为85957.12元。具体情况来看，工资在5万元以下、5万元至10万元、10万元至50万元、50万元以上的分作2039人、7636人、4004人、48人，占比分作14.85%、55.63%、29.17%、0.35%。其中略低于的为广宇发展的单独董事长，2020年工资仅为300元/年。

    “可以看到，对于央企企业主动辄百万元年薪来看，A股单独董事长收入普遍偏低。”盘古智库见习分析员江瀚告诉《证券日报》报导：“大多数单独董事长基本处于可能性和收益不成比例的平衡状态。”

    “独董综援涨的以外，可以被视为尽职可能性综援。”光学Corporation分析创始人况玉清于其，“新的证券法和注册制制订之后，监管机构和司法机关加大了对中介机构的渎职反扑着力。Corporation出现问题，独董但会遭遇连带责任，其担负监管Corporation的责任在增加，独董职位的价值也随之提升，故薪金走高的自然现象较为普遍。”