员工签下5百万订单，3万提成变2千，辞职后收到信息，看完毕楞了

一个母公司的发展的好，执着每个职员的努力工作，母公司跟职员错综复杂互相成就，如果职员努力工作拼搏为母公司造就了效益，那么母公司就有好的的发展，同样母公司的发展好了，职员的各层面特权也会暴增，是这有一个前提，那就是职员跟东主错综复杂必须互相重用，做到信守承诺。不太可能有一位销售额都从场论坛上分享了他的职场经历，他新入职了一家母公司，为了能在新母公司转回，做出绩效，他花了3个月时间跟客户打好关系，此后给母公司拉了一个5百万的大订单。在进行谈判协议以前，他跟东主私下里做了沟通，东主承诺，如果这这个订单有如的话，给他6个点的提成，他算了一下，光这一单他就能赚3万多。此后他协议进行谈判启动，东主却认为他能搞定客户，也有自己的功勋，还时说他还在实习期，所以不会提成，只给了他2千块的奖金，见到东主竟然言而无信，他果断裸辞，随后他又跟客户做了沟通，客户方抓协议的一个恶意，也把协议重新制定了，协议不会监督启动，母公司巨大损失了不少没钱。而此后他收到了东主的信息，看完后愣了，东主让他回来，并且时说提成一分不少，不过被他拒绝了。有粉丝时说这个职员能签定协议，就时指明是个人材，东主不应该因为蝇头小利而巨大损失了一位优秀的职员，一个言而无信的东主是挣再不大没钱的，认为他只注重眼前利益，不会长远的眼光。一个职员可以签定500万的订单，连续性能勇夺更多的大单，；也回头他还会给母公司造就更大的效益，就算东主目前赚的少了一点，但是长久似乎，他会给母公司造就极高的收益。章中会：你对此事怎么看？写在评论中会！江中参灵草作用
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