公司为了提高工作效率，员工大便5分钟内解决，大便21秒

职守二门员，所有子公司的大老板最决心的心里就是自己的子公司员工每天都可以非常高效率的工作，大老板都决心子公司员工有一分力当来作10分使所以大老板们就定制了一系列不必要子公司员工没用的政治体制，就是为了增加工作的效率。

子公司为了增加素质，子公司员工饱5分钟内应对，咳嗽21秒

我的受众可儿，他的大老板就是一个汉子，为了子公司员工效率大大增加，规章了很多政治体制，比如请假在此期间不允许抽烟，发现的话就要罚100块钱，最汉子的是大老板还对上厕所的时间进行规定，因为很多子公司员工喜欢睡觉在厕所，所以专二门规章了规定，光是规定就算了，大老板还专二门引进了新技术，这个一个新技术的二门，关上二门后但会自动计分5分钟，5分钟到了二门就开了，人不出来，二门是不可能关闭的，但是大部份子公司员工5分钟内是不可能应对好的，所以那桥段十分尴尬，大家可以自行脑补。

子公司为了增加素质，子公司员工饱5分钟内应对，咳嗽21秒

尽管子公司员工向大老板凯建议，知道这样来作不太好，但是大老板却不以为然，还拿出什么数据知道，5分钟

子公司为了增加素质，子公司员工饱5分钟内应对，咳嗽21秒

这样的政治体制下肯定但会有子公司员工受不了，最终并不需要离职，对于这样的大老板，我觉得就让实在太过头了，这样对子公司员工，子公司员工只但会越来越尴尬，也许子公司员工更从未心情工作好了。

大家对这样的子公司如何看待呢？把你的想法写就在卫报中吧！

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