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基础很差,如何考过成考?

2023-12-16   来源 : 明星

基础很差,如何考过成考?

可以报考我们机构帮你拿到。这样就不存在基础差不差的问题,如果你不报,你说你基础差,能不能过成考。那怎么过?你都说你基础差,那你就补充基础就好,步到不差,在努力学子你过考试也是可能的。这里面最主要的是不是基础差,是看你能不能学会,你能学会,那你基础差你就学呗,你学不会,那你以前基础好,新知识学不会你也考不过。这主要考查的是学习能力,看你学历能力强不强,如果强就可以,如果不强也能过,那就是报考我们机构哈。那么在详细说基础差,怎么考过成考。第一种,这是违法的。第二种报辅导班,这个是可行的。第三种自己进考场抄,这个有一点风险。第四种自己学,可行,那就是多努力,多看,多请教,这样可能会过。就这四种方法,看同学你想用那一种。。基础差就多学也是可以的,学习力都完全可以补上。请问同学你还有其它什么问题了吗?

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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

能考本科当然最好,实在不行,专科也可以,总比没有强,毕竟也能某个专业学三年,咋地都好过高中生,而且出了社会,混的咋样除了文凭,还有情商,努力等等

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在这个高学历满天飞的时代,学历看似没用,其实也是初入很多行业的敲门砖。比如现在大多数地方招聘都是全日制本科学历起,这就把一些函授、成考、自考,本科以下的人拒之门外。但在我看来学历只是初入行业的敲门砖,从长远看工作经验更重要一些。有了丰富的工作经验,自我价值就会提高,人就会升值,自然附加值就会更大。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我觉得在不同阶段,各有各的重要性。职场新人,没有经验的加持,公司在筛选的时候自然会按学历过一遍。如果公司的学历要求是本科,至少大专以下的新人明显机会小了很多,可以说学历是一份敲门砖,因为这份学历起码是对你过去几年的肯定。在职场上几年之后,学历不能说十分重要,但好的学历起码不会给你拉分,但能力则更加重要,优秀的工作能力可以降低企业关于学历的要求。但是作为管理者,或者是将来想要作为管理者的,学历上最好是能给你加分。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

感谢你的提问。对于你的两个问题,我合在一起来回答。1.硕士毕业后的工资待遇没有一个统一的标准,因为入职不同的行业会有不同的待遇不同行业之间的工资水平差别非常大,所以你的第一个问题很难有一个统一的量化标准,硕士毕业生入职后的收入水平真得是因行业而异。像我一个朋友的孩子是吉大硕士毕业的, 入职华为后,年薪是12万,一年后年薪已达17万了,估计三年后如果再持有华为股份了,收入水平会更高;我单位去年招聘的教师中,有两人是研究生毕业,月收入不过就是四千多元。这个差距不是说研究生学历之间有差别,而是由毕业生入职的行业造成的。2.刚入职的硕士与本科生的工资差别不大,但当职称或成果取得后,差距会越来越大一般来讲,如果本科生也可以与硕士生同时入职到同一个单位的话,初始的工资水平差别不会很大。当然,如果单位招聘的门槛就是硕士,那么本科生就没有机会了。但是随着时间的推移,在职称晋升上硕士生应该比本科生拥有更多的机会。而且,在一些技术型企业,本科生入职后大都会在车间一线工作,而硕士生会到科研部门从事技术研发,期间,如果他们有了新的科研成果,其工资提升的速度会更快,到了这个时候,本科生与硕士生的工资待遇差距就会越来越大!3.各省市为了争抢人才,都制定了吸引人才的优惠政策,硕士毕业生享受更好的待遇为适应经济社会快速发展的需求,目前,我国的各个省市纷纷出台优惠政策吸引人才。这些政策面对的大都是硕士、博士毕业生。我了解到,我们潍坊的政策是:硕士生来潍就业安家费补贴是10万元,博士生是30万元,而本科生是7万元。这仅是一个方面的待遇,而在就业单位、工资水平以及配套政策方面,相信硕士生会享有更多本科生无法与之相比的待遇。这个社会越发展,差距会越大。所以,还是建议大家本科毕业后尽量考取研究生。以上就是我的解答,谢谢!

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

因人而异 ,不能简单说学历与能力哪个更重要,当然,学历与能力都兼备最好。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

一样重要!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

不影响。因为学历达不到的情况下,有些工作压根就没机会了解到。影响。同一个岗位,不一定是学历越高就越好,因为要考虑到成本、年龄、履历、工种等,但相比之下,企业还是愿意选择学历高的。原因之前说过了,概率问题。学历未必一定对应能力,但对应一个人的学习能力和人生际遇。高学历大概率代表这个人学习能力强,运气也不错(差一分没考上大学的事情太多了,说没有运气成分,很难)。反倒是,实际工作中,学历反而没有找工作时那么重要。这就像相亲的时候颜值重要不重要一样。没有基本的颜值,后面所有的事情无从谈起。

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