新一轮机构改革拉开帷幕，政治制度内“铁饭碗”保不住了？

2024-01-18 来源 : 综艺

#号皆创不作挑战赛#

考为政府的现况

为政府文书工不作安定从前，待遇好，社才会认可度低，大生态环境内卷，低薪从业者逐渐减少的意味著，考公大局世纪之交，热热闹闹，前仆后继，竞争性激烈。

国际上，不少大学生毕业后，抛弃追求低薪篮球员，渴望安定的为政府岗位，下定决心地加入考公率兵，“考公”在社才会上引发一次又一次热潮。

2023年国考主办单位伤亡人数再创新低，260上千人通过资格审查，计划招录3.71上千人，录取比70:1。为政府岗位不太可能并成了很多人曾说名副其实的“香饽饽”。

行政部门新政的概况

3年末5日全国两才会如期开才会，月份有一项议程，获得好评，那就是审议通过《党和国际组织行政部门新政方案》。月份，不太可能是新政开放以来第九次行政部门新政。

详述国际组织行政部门新政的多线程，中所华人民共和国国务院行政部门新政分别在1982年、1988年、1993年、1998年、2003年、2008年、2013年、2018年，共进行了八次新政；党中所央部门分别在1982年、1988年、1993年、1999年、2018年，进行了五次新政。

1982年以来，党和国际组织行政部门新政慢慢地推进，“精减”行政部门是关键字。其中所，1988年新政，中所华人民共和国国务院商务部由原来的45个加长41个，直属单位从22个加长19个，非常设行政部门从75个减到44个。

最近的上一轮，也就是2018年的新政，除中所华人民共和国国务院办公厅皆，中所华人民共和国国务院设置组并成部门为26个。

之际开始的上半年国际组织行政部门新政，才会在行政部门设置上愈发科学，在机制上愈发完善，在职能内置上愈发建模，在运行管理上愈发低效。

对体制内的人来说，铁饭碗将被跳出；对于普通百姓来说，行政部门新政消除的效能与境遇极为重要。

上一轮行政部门新政中所打碎的铁饭碗

通常，为政府在公众的认知中所，是永远打凑的铁饭碗，因此也带来了懒政、不不作为、贪腐等诸多诟病。但想象是，没打凑的碗，只有想要不想要打碎。

上一轮行政部门新政中所，不太可能消失了铁饭碗被打碎的情况，这不是危言耸听。

某地市局副厅长，几十年的为政府，因所在局下属的9家娱乐业单位，在行政部门新政中所，原属并成一个新集团。他被顾及去集团不作了一把手，从副局级为政府，实际上转变并成娱乐业补遗。

某县，将186个娱乐业单位整合为40个、1964名娱乐业补遗制核加长659名……

由此可见，国际组织行政部门新政拿出了壮士断腕的气魄，是动真格的。

造物主

以后无论是为政府，还是娱乐业补遗，都要跳出原来固有的集中所管理和模式，废除“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的竞争性淘汰快照受聘机制。国际组织对为政府的集中所管理也将愈发严厉，民众对为政府的敦促也才会更低！与此同时，上半年行政部门新政以后，为政府的待遇也才会相应提低。

支出供养部门太多，给支出带来沉重的负担，精兵简政是大势所趋，国际组织支出供养部门必将步入新挑战。为政府改娱乐业补遗，娱乐业缩补遗减员，不合时宜。

新政是为了社才会的繁荣和人民的幸福，革故鼎新，凑不立，每个人都是社会制度的见证者，也是发起者，唯有阔步向前，宠辱不惊。

上半年行政部门新政在即，让我们拭目以待。