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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

2023-12-12   来源 : 综艺

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

要问二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱,这个需要从毕业院校、所学专业、就职单位、就业地区等多方面谈起,每个因素都是决定性的,但是月薪过万还是比较容易。毕业院校,这个比较好理解,清北的研究生毕业薪资大概率是要高于一般院校或者专科院校,有个做招聘的同事就说过,收缴上来的简历如果过多的话,首先会从毕业院校下手,一般院校只能是倒霉的那个;所学专业,计算机类、金融类专业,特别是985 211等着重点院校毕业的研究生,就业压力要远远小于机械类、化学类等毕业生,自然而然的薪资也会稍微高一些;就职单位,生产制造型企业、科技创新型企业等等,同一专业的毕业生,薪资待遇同样是不一样的,我就就职于制造型企业,同学就职于创新型企业,你猜一猜,我们薪资会相差多少?(下文中会说明)就业地区,南方沿海城市普遍薪资要高于北方,典型的城市,深圳广州乃至今年崛起的东莞,薪资吊打东三省;男怕入错行,就是这个意思,你的薪资直接由你的选择决定的。包括你说道的“和本科毕业生比较有什么差别?”,区别不大,区别又很大。我还是从就职于企业的角度来谈谈,毕竟公职人员的不了解,如果有了解的亲,可以分享一下哟。同一个单位没啥区别我是本科毕业,公司入职自动定级为3级,有个同事重点大学研究生毕业,入职时自动定级为4级,同时按照单位的晋升制度,每2~3年可升一级,那么,本科生和研究生仅差一级,工资能差多少呢?基本工资相差不到1000块而已。两个人的加班时间如果不一样的话,我很可能会因为加班时间增长最终的月工资高于那名研究生。并且随着逐年的晋升,我现在的职级要高于他,这样来看学历仅仅是个敲门砖,实际工作后,本科生和研究生更多的是看能力,学历真的影响不大。不同的单位区别很大还是回到刚才的话题,毕业生薪资实际上是跟毕业院校、所学专业、就职单位、就业地区等多方面因素相关的,简单的对比没有什么有价值的结论。大学室友本科毕业后在本校继续深造,拿到后不甘在华北地区“堕落”,只身前往深圳打拼。我们学的是工科类专业,他入职南方某大型技术公司,现在早已年薪过百万,而我们一种“留守”华北地区的同学们,年薪超过二十的都是凤毛麟角。还记得我刚才的问题吗?我们的薪资差异是不是很明显。首先不要过于在意自己的薪资,你要考虑自己的能力和周围的环境,你老板月薪才1万,那么怎么可能给你开到一万五。其次不要纠结本科生和自己的薪资差距,就同一单位来说,你的薪资一定高于他,但是不同的单位,你的工资很可能会被他秒成个渣渣。<@夜游小生,黑暗中摸索前行,向着黎明出发>路过的亲辛苦点个赞,有不同观点的欢迎关注&讨论,小生在此谢过大家了~~~

小宝20152015

女友现在是民办本科,现在想学自考大专,再去学自考本科,有什么好推荐的吗?

看来您女朋友快要把您甩了。竟然连专科本科哪个更高级都不知道。

silvia73

大专刚毕业,好工作都要求本科学历,该不该去提升?

有时间就多提升自己的能力,现在提升学历对你的帮助是非常有限的,除非你考公职。在社会上各大企业更看重的是你的第一学历,而不是你往后提升的学历。不要盲目的觉得提升学历你就有更多的选择机会,自我提升学历,虽然说国家是承认的,但是在社会上始终得不到公平对待。还不如花时间提升自己的专业能力。

波妞波妞宗介

本人中专要毕业了,正在选大专,是函授大专好还是全日制大专好?

报考成教类大学(函授、远程、电大、自考等),一般是满足已就业人员提升学历需……如果你尚未就业,还是报考全日制大学比较好……

刘坤豫

现在的学历重要吗?专科学历在社会上认可度高吗?

谢邀,如题:现在的学历有多重要!专科学历到底怎么样!学历对于大学生来说,就是入职的敲门砖,学历越高,越好,能够进入的企业也会越好。由于高等教育学校的不断扩招,现在进入社会的大学生越来越多,本科学历的大学生也日渐增多。而大学生进入社会,学历是企业单位了解个人情况的最直接凭证。从中也能够看到学历的重要性。虽然大部分企业会对职工不断重复,单位看能力而不看学历,但实际执行过程中,同样能力的人,往往是学历高的被重用,而学历低的只能够等待下一次机会。专科学历到底怎么样?在高等学校扩招之前,专科学历毕业也是很吃香的高等人才,而伴随高等学校扩招的来临,本科毕业生进入社会越来越多,对于专科学历的认知也相对越来越低。而在大学生活中,专科类院校的在校生确实让企业的负责人看到了很多不好的地方,也让大专毕业生在走入社会时被认可程度不是很高。最后,进入社会还是要靠能力的,而学历能够提供我们在择职时有更多的选择。学历很重要,但能力也是不能否认的,学历是入职的敲门砖,那么能力就是升职的梯。谢谢观看!

我的马甲准备好了

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这个问题要客观的看待。一个人到底怎么样,最好的方式是长时间的相处,所谓路遥知马力,日久见人心。但是,企业招聘的时候,它可没有那么多时间去了解你。所以最经济,最直接,也是最有效,成本最低的方式就是看你的学历了。因为这样的方式很容易筛选,当然这样不能说会排除能力很强的专科生,但是从概率上来说,这样的人毕竟是少数。企业制定规则是适合大多数人的,不太可能专门为了个人制定规则。这不太可能,也不现实。

KITY2011

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生,也有不少优秀的人才,活到老学到老嘛。有些人,对专科生有偏见,认为专科生很差。这是因为他们用过去的眼光看人,看事,这是不对的。客观讲,专科生,之所以会读专科,也是证明其在过去的学习生涯中,没有竞争过同批次的竞争对手。导致别人分数高,读了好大学。自己考的差,只能读专科。所以,这也是可以客观证明,其在过去的时间读书不认真,或者没人家聪明。但是,高考前的事,不能绝对证明一个人的一生将会怎样。也有些本科生,后来没什么发展,也有些专科生,后来事业有成。因此,谁都不可能一直差,专科生也不可能那么差。要知道,很多初中,小学文化程度的人,最终也是风云人物。因此,看待一个人,要用发展的眼光去辨识他。

linger0273

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

企业招聘条件写着必须985或者211毕业生,专科生不予考虑是有着多方面的原因的。首先一个就是现在我们国家的就业压力越来越大,尤其我们国家又在继续不断的扩招,导致很多本科生、研究生找工作都有一定的难度,自然一些企业在招聘的过程中就会优中选优,这个招聘条件自然就上去了,这个是很多企业人资部门的通俗做法。第二个就是从实际情况出发,一些企业敢于写出招聘985/211的本科生甚至是研究生,自然是因为自身企业很好,效益很好,而且对于技术、能力有一定的要求,从这一方面来说,企业有着足够的底气招聘更好的毕业生,另外企业的岗位对于毕业生又有着一定的技术能力要求,自然会在招聘条件中非常苛刻的提出一些硬性条件。最后说是本科生和专科生的学校教育问题。一般本科生入学后所能接受到的教育资源肯定会好于专科生,两个人在同等条件下,一个接受本科教育,一个接受专科教育,三四年后,本科教育的那个人肯定表现的会更好一些,这个好是依靠着优质的教育资源堆积起来的,和个人能力无关。放眼整个中国,将所有的本科生和所有的专科生相比较,我想大部分的本科生会有优胜于专科生,这个是普遍性的比较。说到个人,某一个专科生的能力就很差吗?不见得,某些专科生也会认真学习,以后在工作中也会表现的非常优秀,可是这个优秀是需要一定的机会和一定的工作时间才能展现出来,对于只用半个小时就要完成一个招聘岗位的考官来说,这是不实际的,没有哪个考官愿意花费一个月的时间去具体考察一个本科生和一个专科生到底谁更优秀,因此从大概率的角度会选择本科生。在具体的招聘中,很多企业会明确要求985/211的招聘条件,但是很多企业也会明确要求专科及以上学历即可,这个意思就是可以招聘专科生,不过这些企业往往都是一些加工企业、电子厂之类的,工作相对很辛苦,而一些专科生又受不到这种苦,又不愿意去应聘。想去更好的企业应聘,而更好的企业又想招聘本科生,这就使得很多专科生无比的郁闷,自己想去的企业根本就不招自己,不给自己展示工作能力的机会。这个不是企业的问题,是社会现实,个人能力需要通过一定的时间和机会去展现,而这个时间和机会需要自己去争取,而争取这个时间和机会靠的又是硬邦邦的学历。

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