秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

2023-10-17 来源 : 时尚

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会，我认为相当于小学，初中，高中，大学毕业，再高没有。

: 嫦娥美丽

河南有哪些本科医学院？大致排名如何？

河南医学类院校不少本科有郑州大学医学院（原河南医科大学），河南中医学院，河南科技大学医学院（原洛阳医专），河南大学医学院，新乡医学院专科、中专的，比如白求恩医学院，郑州中原医学院。1.郑州大学医学院（原河南医科大学）：基础医学、临床医学、生理学、神经生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、药理学等较好；2.河南大学医学院（原开封医专）：临床医学、口腔医学、药学、护理学及临床心理学较好；3.河南中医学院：中医、中药、制药工程、针灸推拿学较好；4.新乡医学院：临床医学、护理学、医学影像学、麻醉学、医学检验、信息管理与信息系统（医学）、法医学、公共事业管理（卫生）较好；5.河南科技大学医学院（原洛阳医专）：临床医学、护理学较好。

: xumanshi2

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

这个很正常。如果你是老板，招聘的时候也会希望选择优秀的员工。并不是说专科生一定不优秀。而是从一般情况来看，高考结果还是能够体现考生的思维能力，学习能力，和综合素养。能考上985 211的考生他不仅仅是擅长做题，更能反映他的综合素养和学习动力不低（也不排除个别死读书的情况）。而上专科的考生或多或少在能力、态度上是有问题的（不排除小概率发挥失常的特殊情况)。所以很多白领企业更希望招聘工作能力思维能力和工作态度更强的员工。而专科生也有适合自己的平台和发展前景啊！现在国家大力提倡各种职业教育培训，专科类职业院校不停扩招，就是给社会中不擅长读书的考生们更多的发展机会和空间，能让他们在其他技术上有一技之长，同样能够在社会上站稳脚跟，甚至过得风风火火。最重要的是，孩子要能从小发现自己擅长的或者喜欢的领域，从小培养职业规划和发展方向，这样在学校学习过程中才能更加明白自己的学习动力，学得也更有自主性。而职业生涯的规划和家长对孩子从小的教育离不开，鼓励孩子多尝试多接触各种领域，让他发现自己的兴趣点，让家长发现孩子擅长的方向，才能更好地应对学校教育和高中选科。

: 中微子33

本人女上的北京大学，高中男朋友上的一个普通本科，以后有必要交往下去吗？

主要彼此随着读大学不同，两人的三观，及对未来的规划是否朝同一个方向发展…

: honey_novan

本人女上的北京大学，高中男朋友上的一个普通本科，以后有必要交往下去吗？

又来个说假话的假北大。

: 下辈子还结婚吗

本人女上的北京大学，高中男朋友上的一个普通本科，以后有必要交往下去吗？

像你这样优秀的人，不继续交往是明智的。

: 慧慧惠慧

高中生如何提高自己的数学成绩？

将自己基础夯实好，加以训练，平时多归纳总结！

: lml880826

今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？

我曾经是在广东汕头工作的，还工作了一年，汕头属于三线城市，广东省经济特区，按道理作为经济特区，经济发展应该不错才对，但事实恰恰相反，我们城市的招聘环境依然不乐观，招聘单位也是多于招聘者，以下就来分析我个人对于这种状况的见解。一、招聘单位比招聘者多的原因（一）人才流失对于汕头这样的三线城市来说，很多有高中以上学历的都选择外出找工作，造成本地企业缺少工人的现象。（二）迎合政府招聘当城市经济受损，人才流失比较严重时，政府会通过补贴、减税免税等方式对企业及工厂进行实行鼓励政策，鼓励他们吸收本地劳动者到工厂去上班。（三）淡旺季需求因为招聘有分淡季和旺季，每当学生毕业季，为了防止招不到合适的人选，各大企业，工厂都会提前到人才市场进行提前布局，好准备招聘。（四）互联网发展所致现在互联网的技术已经到了登峰造极的地步，对于求职者而言，只要是年轻群体，基本上都会选择到网上投简历，现场面试，大多数还是中年群体且文化水平不是很高的选择现场投简历，导致现场招聘单位多于求职者。招聘单位比招聘人才多的决定因素有很多方面主导，但最主要的因素还是人才的缺少，大家都出去大城市找工作，导致三四线很多的工厂找不到合适的员工。二、那么如何在众多招聘单位中正确投简历（一）明确目标，清晰职位首先要清楚的知道自己想要面试的是什么职位，在众多招聘单位中选出与自己职位相符发单位，做好标记，同时仔细阅读他们公司的招聘要求，对招聘要求做以下筛选，选出自己能力可以做到的公司。（二）企业背景的调查当筛选出符合自己招聘要求的企业，接下来需要做的就是在网上调查公司的发展历程，以及该企业在行业的影响力，信誉等，剔除虚假、违法、以及信誉不好的企业。（三）职业规划对企业的背景调查后，剩下看个人的主要兴趣以及职业发展规划，选出几个我们想要面试的目标企业，针对面试的目标企业做相对应的简历，简历的撰写要按照目标企业的岗位职责以及工作制度去做定制化简历，这样可以保证每个面试企业的简历都能针对岗位回答自身的优势。我认为公司招聘和个人找公司一定要换位思考。对于公司而言，一定要考虑你要招聘的人在其他企业正做着什么样的工作，他们的薪资结构是怎么样的，公司的前景在别人眼中又是怎么样的。对于个人而言，要考虑自己的专业能力是什么，自己跟别人对比，有何优势，要明确自己想要应聘的职位，这样才能找到专业对口、符合自己兴趣的企业工作。三、总结大家遇到招聘单位比招聘者还要多这种情况不需要慌张，特别是三四线城市，这种情况是正常的，求职者只需要自己的职业规划，做出简历找到自己想要去的公司就好。我是杰儿讲创业，关注我，每天了解一点商业与职场常识，我会将我的所有创业经历，以及踩过的坑，毫无保留的分享给大家！

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