第一学历和第二学历有什么区别？

2024-01-10 来源 : 音乐

第一学历和第二学历有什么区别？

第一学历就是指国民教育系列的普通全日制教育的最高学历，而第二学历一般指的是辅修第二专业获得的学历或自考本科、教育、电大等获得的学历。所谓“第一学历”原本是指由各省市第一教育局颁发的学历，现今通常是指国民教育系列的普通全日制教育的最高学历。以前（计划经济背景下）普通初中、普通高中、普通高校（含普通中等专业学校）的上级是各省市第一教育局，毕业时颁发的学历是由第一教育局颁发，称之为第一学历。部分省市对于具有两个专科学历的人员特定情况下给予本科待遇。如安徽省《关于取得双专科书人员待遇有关问题的通知（安徽省教育委员会安徽省人事厅教成[1998]26号）》：“取得双专科书的人员，均享受以下待遇：其定级工资标准按专科定级职务工资标准高一档执行；在评聘专业技术职务及获取其他任职资格时与本科毕业生同等对待。”

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不是专科生不可以，是因为企业是以盈利为目的，招聘也是有成本的。在对你们应聘者不熟悉的时候，只能通过表面的东西来进行判断，比如学历就是其中一项。毕竟学历代表着你过去十来年的学习能力肯定要比专科生强的，这个也不用怀疑。同时985的学生自信心，大学课程，对事情看法以及技能大部分确实要比专科生要强。这是大概率事件，所以企业这样招聘是有一定道理的。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

后人批判封建社会的科举制度，嘲笑八股取仕非常愚蠢，并举范进中举等例子，以实证科举制度将人异化、逼疯。封建社会皇帝说了算，都当一国之主了，皇帝及其团队会愚蠢到不知道科举制度的弊端吗？知道了弊端，为什么不改革？皇帝当然知道，熟读四书五经不一定就是人才，三篇文章做得好跟成为好领导差距遥远，但八股取仕的目的，我觉得主要是考察一个人学习知识的能力，你连几本书都背不会，连成套路的文章都做不好，咋能自己智商高、能力强呢？同理，现在的高考，目的也不是筛选人才，而是圈定一批有学习习惯、有学习方法、有相当智商的年轻人纳入培养范围，成不才还得看其他因素。既然落入了专科批次，至少证明高考之前存在智力或非智力方面的缺陷。有些是因为智商不高，有些是方法不对、习惯不好。基于信息不对称造成的局限，你怎么让用人单位相信你智商很高、能力很强呢？按学历选人，可能会让用人单位错失一些人才，错选一些庸才，但总体说，确实是用人单位成本最低、稳妥性最强的选人路径。社会上有“高分低能”的说法。事实上当笑话听就好了，因为你非常难以证明“低分高能”。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

可能认为自己是正常考试读到大学的，辛苦读了几年才拿到的，而专科没有，从而觉得自己很了不起吧！个人认为：步入社会后，拼的是原生家庭，没有好的家庭背景，就只能靠自己了。

: 呜哈呜哈耶耶

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

有偏见是正常的，毕竟高考分数的背后代表着学生的学习习惯和能力,努力程度，自律程度，智商等问题，但也不是绝对。毕竟进入的院校不一样，享受的教育资源自然是不同的，接触到人也是不一样，起点相对不一样了。好的用人单位，人人想进，有资本，为了提高招聘效率，肯定择优录取，像华为，腾讯这些大公司，肯定优先录取985毕业的学生。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不是真的那么差，而是概率问题！别人看的并不是个体，而是群体。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

偏见更准确的来说是培养成本。现在的企业，最缺什么样的人？学习型人才，一项新的工作交给你，重点大学的学生可能几个小时就学会了，上手了，而专科的学生可能需要几天，现代社会日新月异，时间就是金钱，所以，用人单位肯定会选择重点大学毕业生。调查证明，重点院校毕业生的企业认可度确实高于普通院校毕业生。如果你是用人单位，重点大学毕业生和普通院校毕业生，你会用谁？会发现一般有这种要求的基本都是知名的大企业，他们也是有专业的HR做调研，事实证明85%的985.211大学的学生确实可以更加快速上手、出色的完成任务。有些行业985.211是基本的入门级别学历，最具代表性的就是金融行业。中金，中信，建投，华泰清北复交的毕业生很常见。主要招聘目标院校是世界级名校。211也只能排在他们的末端。中信、中金人均年薪超75万宏观上整体来说985.211学校的学习氛围更加浓厚，专科院校绝大多数学生以游戏，娱乐为主。我不否认任何群体、圈子都会有清流存在，专科生依然有坚持不懈自律自觉的学习抢人，但是整体占比上看仅仅是凤毛麟角，而这些人通过专升本努力的在跳出原来的圈子。清北也有堕落的人群，但是整体比例上看也是极少数。选对方向，专科生并不差！不要拿自己的短处去比别人的长处职业教育培养的技术型人才，比如说销售，他们的技术就是商务接洽，谈判，公关等等等等，从某种程度而言，他们的技术重要性并不比后方技术人员的技术弱，甚至要更强，为什么呢，因为后方的技术，我可以从外引进！甚至外包出去。咱们不缺技术人才，只是技术人才得不到重视，待遇低。德国一个工厂技术工50%，而我们只有5%，而且还在被本科生压缩。茅台酒厂操作工都要本科生。外面招工的国企都是985.211，连司机都是985，说出去企业是不是显得人才济济面子十足。要培养一个高技可比本科生难多了，一个全能的技工需要10年的培养。新世纪以来，技术的发展迅猛，经济全球化的趋势日益强烈。这两个因素使得每个国家都处于急剧的国际竞争中。这种竞争的核心是技术竞争。技术人才在现代社会中的重要性是不断提升。因此，在这种大背景下，不是技术人才不受重视，而是你没有分清何种人能被称为技术型人才。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

“人敬富的，狗咬破的”是一种自古至今不变的真理。这也反映出社会与人关系，农民工，清洁工为什么被人瞧不起，谁都清楚，不用多说。本科比专科高一头大一膀，可不就形成了此理，若把专科跟本科调换一下位置，也就形成了你问题的反问[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]

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