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沈阳大学研究生被同学捅伤,警方:正在抓捕三名嫌犯,三人曾否认持刀伤人,案发现场无证人监控。你怎么看?

2024-01-08   来源 : 音乐

沈阳大学研究生被同学捅伤,警方:正在抓捕三名嫌犯,三人曾否认持刀伤人,案发现场无证人监控。你怎么看?

曾经我们宿舍也遇到过为了奖学金挣得面红耳赤,但最终大家也还是冰释前嫌,放弃了那些小利益,没有什么比同学的缘分更重要。沈阳大学的这几位研究生,在2018年因为参加了一个省级的大学生比赛项目获得了一等奖,按照沈阳大学的相关规定,拿到一等奖的比赛项目负责人可以获得奖学金加分,于是问题出现了:研究生王某宇,和同班的两名女生都参加了这个项目,到底谁是负责人呢?冲突由此开始,或许是学校考虑到矛盾不可调和,最终三个人都没有加分。于是两个女生对这位男生怀恨在心,将其约谈到学生会办公室,再加上其中一位女生的男友马某,大家一起对王某宇辱骂,并最终马某持刀伤害了男生。幸亏学校发现及时,将男生送到医院救治,据王某宇回忆,至少捅了他两刀,一刀在眉心,一刀在大腿,已经构成轻伤二级。但是事发后,快三个月了,警方和学校都没有对事情进一步处理。于是王某宇便在网上发起了曝光,想通过社会来帮助自己召回公平。在舆论发酵后,沈阳警方介入调查,并承诺将会处理相关慢作为者,一定要将整个案子办成铁案,目前嫌疑人在逃,正在抓捕中。无法想象,这些研究生到底是在“研究”什么?难道一个奖学金就能断送同学之情?就算没有同学之情,也不能为了一时之气,违法犯罪将自己送进监狱吧!出现这种问题,不能不让人怀疑不少大学生还没有走出父母的怀抱,长期以来在父母的溺爱之下生活,养成了自私自利的习惯,凡是自己的想得到的就一定要得到,自己得不到的别人也别想得到,甚至会毁了这一切!这是典型的无知与自私。总的来说,我真的不认为这种事情真的应该发生,如果他们情商够高的话,既然是大家一起拿的一等奖,那就让一个同学加分拿奖学金好了,然后大家再共享成果也是没有问题的啊!闹得剑拔弩张,还把自己送到了监狱,书真是白读了!大家认为呢,欢迎在下方留言讨论!更多教育话题,请关注我哦

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垃圾的大专有必要读吗?

如果不能上本科,大专十分有必要读。没有大专文凭,出来不好混,基本上去搞操作,没日没夜加班。专科一般指大学专科(高职高专)层次,是大学的组成部分,区别于本科。大学专科教育主要由高职(高等职业技术学院)和高专(高等专科学校)承担,部分本科高校亦开设有专科。专科层次不颁发学位,毕业颁发专科书。高职和高专都属于普通高等教育的专科层次,前者偏技术,后者偏理论,侧重点不同,无本质差别。两者培养目标是统一的,在完全中等教育的基础上培养出一批具有大学知识,而又有一定专业技术和技能的人才,其知识的讲授是以能用为度

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教育机构是不是暴利机构?

我觉得是,不是针对老师,而是针对培训机构本身,他们的收入过于暴利,有的孩子一次课也就是两个小时,可以收费从400到800,会说请什么名校名师,实则上是请了普通的大学生,研究生。大学生研究生的收入不算暴利,因为只能得到120-220之间的工资,但是机构挣得太多。所以我认为教育培训机构是一个很暴利的存在。

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郑强教授上任太原理工大学,作为家长是否愿意让孩子报考该校?

很愿意让孩子去郑强所领导的学校就读,正能量强!

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

今年整体的就业环境非常不友好,很多中小型公司本身就经营困难。即使不倒闭,继续招聘的也是少数。另一方面,整个疫情的影响,年前辞职的一批人,年后毕业的大学生,还有倒闭企业的离职员工,都集中在一起想要找工作。面临的情况是招聘的岗位远小于市场的人数。找工作难已经是一个不争的事实。但是投递简历20多天还是没有什么面试邀约回应,但一定要反思还有哪些可以改进的地方。 从以下几个方面给你几条实用的建议:1.核实你投递的岗位是否有真实的招聘需求。怎么核实?最有效的当然是联系上企业的内部员工请求帮忙,或者直接找到公司招聘hr的电话,主动打过去询问。2.评估自身的能力和目标岗位要求的差距。怎么评估?一般企业的招聘要求分为两大模块,有些可以灵活调整,但有些没有谈判空间。一块是硬要求,必须是某某某专业匹配,学历要求或者某行业相关经验。原则上来说,大部分学校的学历要求其实都不是硬性的。当他投简历的时候,大部分的hr是根据关键词筛选,学历不够就直接筛掉了。怎么办?找人内部推荐,以降低要求和薪资的方式争取入职。另一块是软技能,软技能有哪些呢?比如说基本的办公软件,团队协作,人际沟通,项目管理,商务谈判,领导力,抗压能力等等。这些技能比较难以量化核实。所以通常是根据简历中的筛选,在面试中检验。以及用行为面试法从过去的工作项目经历来预测未来的表现。3.找到差距后,要么降低自己投递的目标岗位,要么快速的去提升能力,优化简历,尽量的凸显自己的优势。这里说的优化简历一定不是简历造假,而是根据真实经历突出个人在过往的相关经验中凸显出来的能力优势。有直接相关经验,最好没有直接经验的可以从间接经验中提取。4.能力不够,态度来凑一个人的态度给人留下的印象,在招聘中占相当一部分的权重。如何表现出态度呢?你在找这个工作过程中的一言一行,每一个准备都会在你的简历和面试中呈现出来。在生涯咨询中辅导客户应聘产品经理岗的时候,跨行业应聘本身很有难度。但是如果提前做好了行业调研,市场分析产品的体验报告。在面试中表现出自己足够的专业度和做了充分的准备,那么面试通过的概率会相当高。如果特别看好一家公司,可以申请去免费工作义务劳动。还可以先通过进入到该行业上下游竞争对手公司先入门,然后通过长期的观察学习,未进入目标公司目标岗位,做好准备和积累。5.调动一切资源来帮助实现自己的目标,调动资源不是去乞讨,而是去交换。用你所拥有的去换取你想要的。过去辅导过很多客户都跟我说,我没有相关资源。真的没有资源吗?答案当然是否定。资源不仅仅是指我们认识的人能够找到的帮助。实际上我们每个人的资源都是充足的,并且一定能够解决我们的问题。最显性的资源,我们的时间,我们的金钱。隐性的资源,我们的人际交往圈,我们的家庭关系,同学前同事等等。在找工作这件事上,主动公开求助发朋友圈,领英,微博,大家好,我最近失业中正在找工作,如果有什么什么什么相关的行业岗位,请帮我推荐链接。其次如果能够花钱找到一些行业前辈请教咨询,不要吝啬。别人没有义务来主动帮助你,每个人的时间都很宝贵。但是如果你能够给他带去价值,比如说帮他们节省时间。或者给他带来收入,都是会愿意主动给你提供一些帮助的。最有效的平台就是通过在行去搜索你想要去的行业,去找你所在领域的前辈请教。我是@生涯规划师方文波 ,帮你找到方向,陪你转型成功,欢迎关注,一起成长进步。

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商务英语专升本要考哪些专业?

可以。但是必须在专升本是地要考以下科目,英语(普通英语),大学语文、专业英语。商务英语是以适应职场生活的语言要求为目的,内容涉及到商务活动的方方面面。商务英语课程不只是简单地对学员的英文水平、能力的提高,它更多地是向学员传授一种西方的企业管理理念、工作心理,甚至是如何和外国人打交道,如何和他们合作、工作的方式方法,以及他们的生活习惯等,从某种程度上说是包含在文化概念里的。专升本考试是大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试的简称,是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。专升本有两大类型:第一类是普通高等教育专升本(详见:统招专升本),选拔当年各省全日制普通高校(统招入学)的专科应届毕业生。第二类是高等教育专升本。四种途径:包括自考专升本、高考专升本(业余,函授)、远程教育(网络教育)专升本、广播电视大学开放教育专升本。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

我以前是送孩子去托管班,那里的老师都是大学生,可孩子回来后说,老师把答案写到黑板上让大家抄答案。还学了好多坏毛病。家教又请不起。只能让孩子在课堂认真听,不懂的问老师。回家上网查。顺其自然吧。

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孩子被北京理工大学录取了,想知道以后就业、待遇怎么样?

家长没门路,你就求个顺利工作就行了!

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