大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

2023-12-29 来源 : 音乐

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

主要是现在学历拼命扩招。通货膨胀也厉害。。。

: 爱吃爱煮80后

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

找工作时，学历重要/工作后经验重要

: pyskycn

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

不管是学历还是工作经验，符合公司的需求才是最重要的。公司经营需要各个岗位来支撑，不同岗位满足公司经营的不同需求，岗位在横向上平等互补，纵向上高低从属。要论一个岗位的重要程度，那要看这个岗位处于公司组织架构中的哪个位置，在其位，谋其职，负其责，尽其事。这个问题若是问在求职招聘场景：首先，要看招聘公司属于哪个行业，技术型公司一般对于专业技术经验要求高，非技术型公司相对较低。其次，要看这个公司招聘的是哪个部门的岗位，技术部门要求技术经验，营销部门需要创意，财务部门需要专业。再看，招聘的是这个部门的什么级别的岗位，普通岗位还是管理岗位。最后，关键的还是看公司的招聘意愿，公司是更希望招有经验的能够快速投入使用的无需花费太多培训成本的产员，还是更希望招学历优秀的作为管理储备人才来花时间金钱培养的自产人员，还是要招学历高经验好拿钱少尽忠尽责的理想人员，还是只要拿钱少的就好。公司的需求决定你和公司的劳务买卖能否成交。这个问题若是问在现有工作场景：能进入一家公司，说明你已满足公司对你的初步需求，在有了一定的工作经验后，一定要看清公司对你的隐藏需求，公司要发展，当然希望员工一起进步，此时就要给自己做个职场目标定位，在机会来临前做足充分的能力准备，若晋升的机会出现，公司优选原则一定是：以能用人，以忠用人。若两人能力相当，经验相当，且都对公司忠诚，那学历就起关键作用，毕竟学历已经对人才做了一次严格的目标筛选，学历能帮公司评估一个人能爬多高，当然学历也可能不是最终的考核标准，若是学历稍低的员工更早的做好了准备，不断学习提升自己，后期的努力进修也可以弥补学历低的缺憾，毕竟每个人的觉悟有早晚，觉悟后的努力是不可忽视的潜力，所以后期的努力能帮公司评估一个人能走多远。工作中，学历和经验都是锦上添花的东西，公司的真正需求，你的真正需求才是最终决定的因素。

: 小可怜虫-

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历只是敲门砖当我们进入到工作的那一刻，学历就已经被抛到一边了。面对职场生活，面对市场竞争，每一个人都在同一起跑线上。如果我们还抱着学历，不肯踏踏实实做工作，就会被职场淘汰。拥有高学历的人给低学历的人打工，坐办公室的白领薪资还没有蓝领高。这种现象确实存在，但事实又不完全是这样的。能力强的白领年薪几十万上百万的很多，而蓝领加班加点一年也就十多万。企业需要的是解决问题的人企业更多的关注是用人成本，如果我们不能给企业带来效益，就是面临淘汰。工作能力培养通常需要的时间较长，而知识技能是短时间可以获取的。能够形成竞争壁垒的是我们的工作能力，不是知识技能。企业在用人时更偏向用有工作经验的人，因为可以迅速上手工作，带来效益。有学历固然好，但学历代表的是过去学习的成绩。在工作中，我们要注重能力的提升，只有能力的提升，才是我们的核心竞争力。解决问题的能力，这才是工作经验的宝贵之处。

: 五颗星ABC

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我的亲身体会告诉我，经验能力更重要，如果再拥有更高学历当然更佳。当然，这个问题也要看在什么时候、什么单位性质，其侧重点有所不同。求职时在事业单位求职的时候学历更重要，是敲门砖，当然能力也不能太弱，高分低能在哪里都吃不开；在企业求职的时候，经验能力更重要，企业用人更看重经验能力，也就是能干活、干好活，但对学历也有基本要求。工作后工作之后，不论什么单位，都有职称评聘，这个职称就是对经验能力的评价，也是工资水平的主要依据，特别在事业单位，而且在评优评先、申报项目、干部选拔中，大多以经验能力作为主要条件，有的再辅以学历要求。也就是经验能力更重要。【总结】学历和能力是相辅相成的，两者同时拥有会让我们走的更高、更远，如果在无法或无暇提升学历的情况下，努力提高个人经验能力，是永恒不变的真理。

: 飞花舞弄

当今社会，学历和能力哪个更重要？

都重要！思想最为重要。

: 2570145556

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历肯定是很影响找工作的，只要是大点的公司，国企，外企都是对学历是有要求的，没有学历根本是进不去的，学历就是一个敲门砖，如果你连这个敲门砖都没有的话，好点的企业公司你根本是进不去的。

: 我是小草521

办公里高学历同事，整天哭穷卖惨是什么心理？

不就是怕多花钱么[呲牙][呲牙][呲牙]

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