高职和高专有什么区别？

2023-12-28 来源 : 情感

高职和高专有什么区别？

高职即高等职业学院，高专即高等专科学校，二者都是专科(大专)层次的普通高等学校。也都是国家认可的专科学历。非要说高职和高专之间的区别的话，可以从以下几个方面看看：首先、录取批次不同大专教育大多是学科教育，是本科教育的“缩减版”。大专分为普通专科和高职专科，普通专科的录取批次在高职专科之前。其次、表达的内容不同大专是从学历层次上来说的，而高职是从教育形式上说的，所以两者并不矛盾。再次、教育类型不同专科层次的学历教育又可以分为高职和高专。也就是说高职与普通专科学的内容偏重不同，高专重应试，高职重实践，但都是国家承认的大专学历。而现在的很多专科学校都是两者的结合，既注重应试的文化培养，也重视在实践上运用。所以大家考上的大专学历拿到的都是全日制且正规的大学文凭。

: mydearchen

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

讲真，一万多的学费很便宜了，现在基本都是两万多的，四年下来十几万，但是想想，十几万在人生长河里算什么？错过了就是遗憾一辈子。现在社会竞争激烈，学历鄙视，随便一家公司都需要本科文凭，一句话：能上本科，不读专科。过来人建议，仅供参考

: szj0228

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

如果是博士的话肯定看博士的情况了，跟本科就没关系了，博士的招聘单位基本是大公司或者高校，首先肯定不是看你第一学历，这东西不在乎了，首先看的是你学术成果，因为招你进来不是学习的，也不是来培养你的，是让你承担一个项目的，所以你的学术成果很重要。。。

: 大明堂

读了大学前途就远大吗？

人生没有绝对的事情，多少人身居高位最后却跌落云端。人生就像过山车，起起伏伏，没人能预测下一步发生的事情，人生的精彩之处就在这。可以考进985的学校，需要一定的智商，加98%的汗水，天才级别的不算，因为世上没有多少个天才，大多都是普普通通的一般人。所以你进了一所好的大学，证明你的聪明才智，并且也是一个勤奋好学的人，你的基础自己远远超出一般的群众，这是无可争议的。但是请不要沉迷在自己的优越感，现在大学生如过江之鲫，名牌大学生也不少，人只有不断的进取，不断学习才能保持高位。我大学读的是国内一所普通的本科，读的机械行业，毕业之后从事模具设计的行业，说真的大学学习的东西很多都和社会啦，一大学毕业刚出来基本不能独立日上手工作，还需要经过6～12个月的实习期。虽然我们不是什么名校，但是从我们学校出来的现在很多都是企业的高管，自己创业当老板的也不少，所以是不是名牌大学不重要，入社会之后的努力，刻苦，独特的眼光看准机遇，这样就会成功。所以少年不要傲娇，还需继续加油

: carojia

郭德纲的学历较低，那么他为何能做到出口成章？

都9102年了，还有人以学历来定文化及能力，好吧，我承认大多数人就是这么干的——连招个前台服务员都要学历硕士以上的事儿都不鲜见。学历，证明的是，你接受过某类型教育，并获得了该类型教育的资质认证。学历不能证明的是，你有没有文化，你能不能出口成章，你能不能生活及生存，因为这些都不是考点。有的人虽然学历很低，但长期的社会经验，外加不懈的自我学习，很多只有小学的人，在文化上、阅历上、生活技能、工作技能等多方面，比拥有的人还强，这个也是常见的。原因其实很简单，即便你22岁大学毕业，你所接受的教育年限最多不过22年，而且很多是老师填鸭式教给你的，你只是记到脑袋瓜里而已。而成年后的自我学习，才是你真正是否具备文化、是否具有工作和生活能力的真正支撑。一个简单的例子，本科生、研究生，在毕业后前三年找工作，一般都会问你是哪个学校的，而我们往往也会以学校为傲。但三五年后，还会有人重点关注你是哪个学校的么？顶多会问问你是专科、本科还是硕士、博士而已。所以，学历教育只是人生获得知识和经验的一个渠道而已。

: 触动我的心弦

广东公务员报考，学历有什么要求？

总体来讲，大专以上就有岗位可以考了，大部分集中在本科以上。具体要看当时公告的岗位表。

: 双子和白羊

你认为本科生和专科生之间的差距有多大？

相对来说大学技校专注与实操技能，不能全面发展，若是按照981.211来说，国家会注重全面发展。

: 就是讨厌土豆猪

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不是歧视。企业招聘，有些确实写必须是985、211的，这谈不上是歧视吧。这要是歧视，有些企业招工还写博硕起呢，那连985、211的本科生都一起歧视了。一般来讲，企业招工也是根据自身需要，和毕业生逐渐磨合的一个过程，无论哪一方盲目打破这个界限，只能招致不好的结果。比如一家组装厂，需要的就是熟练工，月薪4k，你非要985博硕起，那符合条件的谁来啊？这厂还能开起来吗？比如一家大学招老师，需要的是高水平专业人员，一般是要博士，一个刚毕业的大专生非要去，结果要讲的课大专生自己都没学过，一点不懂，更谈不上学术造诣，临时培训然后去讲？显然不现实。还有一些企业，倒不是太科研太高科技，就是效益很好收入不俗，非常稳定（大家能想到符合这条件的企业了吧），一开始中专专科本科都要，时间长了大家都知道这个公司很好，都愿意叫孩子去。比如有家这样大公司每年招1000人，结果专业对口的有50000人报名，那怎么办呢？都挨个仔细考核一遍能力，就算每人需要1000元，5千万就没了，成本高的出奇，完全没有必要。硕士起步一卡，剩下8千了，211硕士一卡，剩下5000了，还是多，985硕士一卡，剩下3000了，这些人笔试面试前后花二三百万把事解决了，又节约又高效。如果一个专科生都能做好，那这些985博硕应该更没问题，完全满足公司需要。这些都是逐渐形成的，不是非要如何如何，这不是歧视。反过来思考，如果上面这家大企业不要985博硕，反而招了一群大专生，那不是歧视是什么？说没有黑幕谁信啊？自身定位不准，对一些现象分析不清，自己好高骛远或胡思乱想，都是失败的隐患。

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